Mit dem Kompetenzwerk Digital rufen Dillinger und Saarstahl, die beiden großen Unternehmen der saarländischen Stahlindustrie, in Zusammenarbeit mit der Didactic Innovations GmbH ein wichtiges Instrument zur Begleitung der digitalen Transformation ins Leben. Unter dem Slogan „Digitalisierung gemeinsam formen“ macht es sich das Kompetenzzentrum zur Aufgabe, jeden einzelnen Mitarbeiter in die Digitalisierung der Unternehmen miteinzubeziehen. Das Kompetenzwerk Digital verfolgt vor allem diese Ziele:
Sensibilisieren
Mitarbeiter werden für Themen der Digitalisierung sensibilisiert und über weit verbreitete Fehlvorstellungen aufgeklärt. Was bedeutet Digitalisierung für die eigene Arbeit? Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz und Automatisierung? Wie sehen zukünftige Geschäftsmodelle aus? Ziel ist es, bestehende Widerstände, Zweifel und auch Fehlvorstellungen gegenüber der Digitalisierung zu beseitigen. Dadurch verbreitet sich mehr Offenheit für Veränderung und Neugier gegenüber neuen Themen.
Qualifizieren
Mitarbeiter werden hinsichtlich der relevanten Themen qualifiziert, indem entsprechende digitale Kompetenzen gefördert und praktisch angewandt werden. Lernangebote werden direkt in die vorliegenden Aus- und Weiterbildungsstrukturen integriert, sodass ein kritischer Umgang und eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit der digitalen Transformation erfolgt.
Mitgestalten
Das Kompetenzwerk Digital ermöglicht es jedem Mitarbeiter, Teil der Digitalisierung zu werden, indem praktische Übungen und Workshops direkt auf die eigene Arbeit übertragen werden. Neue Ideen und Innovationen werden so bottom-up von den Mitarbeitern entwickelt, erprobt und umgesetzt. Ziel ist es, ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln, denn nur gemeinsam lässt sich die digitale Transformation bewältigen.